Елена Емеленко генеральный директор компании GRP-Service

В работе с молодыми специалистами мы естественно сталкивались с базами данных и системами поиска персонала, однако система ARGO имеет ряд преимуществ - во - первых, хорошо проработанная система ведения проектов, когда консультант не просто имеет возможность просмотреть информацию и найти кандидата, но и постоянно работать с ним и компанией-заказчиком, причем в системе можно найти информацию многолетней давности. Во-вторых, маневренность системы, то есть достаточно гибкий механизм взаимодействия с данными, что просто незаменимо для рекрутинга. В-третих, данная система позволяет практически полностью отказаться от "бумажной технологии", что с одной стороны несет за собой риск, однако избавляет от постоянной неразберихи в бумагах и путанице в делах. Кроме того, что немаловажно для консалтинговой компании - это большой массив данных, так как любая безупречная система не имеет смысла без конкретного наполнения. В нашей компании она действительно помогает работать над проектами поиска молодых специалистов (причем даже редких специальностей).

Конечно, в системе, как и любом другом продукте можно найти ряд технических тонкостей, создающих неудобства, но консультанты нашей компании достаточно быстро адаптируются и обучаются работать в системе, а это еще один плюс для IT продукта.

И напоследок, основным преимуществом этой системы является возможность полностью преобразовать процесс рекрутмента и перейти от "ручного" просмотра кандидатов к дистанционному рекрутменту, а это несет за собой выйгрыш во времени, сохраняет силы и снижает издержки.